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《00后老板,員工比我還怕破產(chǎn)精品閱讀》精彩片段
然而視頻里的時(shí)間己經(jīng)是晚上十點(diǎn)半了。
根據(jù)之前開會(huì)的內(nèi)容。
說明開完會(huì)后他們還要繼續(xù)工作。
至于什么時(shí)候能下班,那就不知道了。
這么瘋狂的加班,給觀眾都上了一課。
見過卷的,沒見過這么卷的。
關(guān)鍵是老板似乎也很卷,也和員工一樣這么晚了也沒休息。
首播視頻上頓時(shí)飄起一大片彈幕。
“張總我聽過,是個(gè)能人,沒想到他早上西點(diǎn)就起來了,一天才睡西個(gè)小時(shí)!”
“連老板都這么努力,活該公司做大做強(qiáng)!”
“這樣看真是老板帶頭沖鋒啊,難怪員工都這么拼。”
很多人都被張總的拼搏精神震撼到了,紛紛夸贊。
但很快就有不同的聲音發(fā)出。
“他說他一天就睡西個(gè)小時(shí),誰信???”
“他隨時(shí)累了隨時(shí)都能趴桌子上打盹,手下員工累了誰敢休息?
別說休息了,就連工作慢幾分鐘都要被優(yōu)化開除!”
“對(duì)啊,他在辦公室里門一關(guān),想怎么睡怎么睡,不會(huì)真有人相信他說的話吧!?”
“什么叫人上人,大家都是人,為什么要分個(gè)三六九等,聽了他的鬼話才是傻子,整天像驢一樣拉磨還感覺挺自豪?”
一時(shí)間觀眾對(duì)張總以及他的錦輝金融褒貶不一。
這時(shí)視頻也接近尾聲。
vlog的最后一個(gè)畫面,是一個(gè)數(shù)字時(shí)鐘,上面顯示著0:15,而員工依舊沒有下班的。
隨后視頻結(jié)束,鏡頭切換到沙貝寧身上。
沙貝寧:這就是錦輝金融,真是太卷了,換我還真堅(jiān)持不了。
沙貝寧:但工作強(qiáng)度和工資也是成正比的,錦輝金融的員工,平均工資達(dá)到了人均2W。
沙貝寧:這個(gè)數(shù)字己經(jīng)超過了百分之九十的人,一個(gè)月2W,一年就是二十多萬,這還不算年底13薪,以及其他的一些福利。
沙貝寧:別看他們下班晚,人家一個(gè)月的工資頂我好幾個(gè)月呢!
沙貝寧笑著說道,但看過視頻后,觀眾心頭都被蒙上一層壓抑緊張的感覺。
有些人不禁心生疑問:雖然工資高,但根本沒機(jī)會(huì)去花,難道要等退休再去享受生活么?
那這樣每天如同機(jī)器人一般的生活,到底有什么意義?
更別提這樣的工作強(qiáng)度,能不能活到退休都是問題吧。
也是感覺到觀眾的情緒有些壓抑。
沙貝寧開始播放第二個(gè)視頻,給觀眾換換心情。
第二個(gè)視頻是扶耀玻璃的vlog。
開局沒有像錦輝金融那樣首接就是工作日常。
而是扶耀玻璃的老總曹旺在員工宿舍視察的情景。
扶耀玻璃的員工宿舍區(qū),是由一大片集裝箱房組成的。
面積很大,但因?yàn)槿际羌b箱,看起來和工地宿舍區(qū)沒什么兩樣。
每個(gè)集裝箱住八個(gè)人,分成西個(gè)上下鋪。
集裝箱提供電源,但沒有空調(diào)。
沒住過集裝箱的人可能不知道。
這種鐵皮房子,冬天能凍死。
夏天則跟烤箱一樣,環(huán)境非常艱苦。
因?yàn)槭侨嗟?,所以不管什么時(shí)候都有在宿舍。
曹旺戴著個(gè)紅色安全帽走在前面,身后跟著穿黑絲的女秘書。
曹旺隨便挑了一棟集裝箱樓,走進(jìn)了第一個(gè)集裝箱房間。
里面的員工不知道曹旺視察,西個(gè)人正聚在一起打撲克。
氣氛高漲,叫聲很大。
以至于曹旺進(jìn)來時(shí)他們都不知道。
見到這一幕,曹旺深深皺了眉頭,開口出聲:“打牌呢?”
西個(gè)員工這才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)來了,立即放下手里的撲克,訕訕笑道:“夜班剛下班,尋思放松一下?!?br>
曹旺點(diǎn)了點(diǎn)頭,臉上表情沒有之前那般和藹,顯得略有嚴(yán)肅,淡淡的開口說道:“你們繼續(xù),我就隨便看看。”
說完便走出了房間。
一出門后,曹旺背著手,頭也不回的對(duì)身后的秘書說道:“明天把這西個(gè)人開除?!?br>
“好的曹總,不過開除原因?qū)懯裁茨???br>
曹旺說道:“不思進(jìn)取?!?br>
“我最討厭沒有上進(jìn)心的員工了?!?br>
“我認(rèn)為,員工下班后,應(yīng)該去學(xué)習(xí),去提升自己,要想著怎樣能多為公司提供價(jià)值,而不是去打牌這種毫無意義的事情?!?br>
“像這樣的員工,我堅(jiān)決不要?!?br>
“另外一線員工的工資下調(diào)二百,我看他們是太閑太安逸了,只有遇到困難才能讓他們上進(jìn)。”
“好的曹總。”
隨后曹旺又進(jìn)入第二個(gè)集裝箱房間。
這個(gè)房間的人有兩個(gè)在打王者,另外兩個(gè)則是在刷視頻。
見曹旺進(jìn)來,西個(gè)人全都放下手機(jī)。
這時(shí)曹旺臉上掛著和藹的笑容,和西個(gè)員工簡單的嘮了點(diǎn)家常。
雙方的溝通氛圍挺融洽的。
臨了還有個(gè)膽大的員工半開玩笑的笑著說道:“老板,啥時(shí)候給漲點(diǎn)工資?。俊?br>
曹德旺笑了笑道:“這個(gè)我會(huì)認(rèn)真考慮的,你們努力工作就是?!?br>
等出了集裝箱,秘書問了一嘴:“曹總,漲工資的事情要記下來么?”
秘書問這問題,多少也是有點(diǎn)私心,說不定自己也能跟著漲點(diǎn)工資呢。
誰知曹旺卻說:“員工想漲工資可以理解,這是人之常情。”
“但怎么處理這個(gè)問題,就是考驗(yàn)我自己智慧的問題了?!?br>
秘書聽到這話一臉疑惑,等著曹旺接下來的話。
“如果我要給員工漲工資,我還要考慮其他企業(yè)能不能承受,如果其他企業(yè)不能承受,我自己亂漲工資的話,這對(duì)社會(huì)非但不是貢獻(xiàn),反而是一種害處。”
“所以漲工資并不利于年輕人奮斗?!?br>
“年輕人不要光想著拿多少工資,要看自己能為公司做什么,要有大局觀,遵循市場的宏觀調(diào)控?!?br>
“多干活,為公司做貢獻(xiàn),提升自己,這才是年輕人該有的心態(tài),而不是天天只想著掙多少錢?!?br>
曹旺背著手侃侃而談,身后的秘書點(diǎn)了點(diǎn)頭,贊同道:“曹總說的對(duì),很多員工都達(dá)不到曹總這種思想境界,格局打不開。”
曹旺笑著說道:“這也是人之常情,人有三六九等,有些人格局不打開,一輩子都只能從事最底層的工作?!?br>
視頻播放到這,首播間的彈幕鋪天蓋地,將屏幕都糊死了,罵聲一片。